Город Измаил заинтересован в «белых» зарплатах

11:26, 12 апреля 2018
Посвідчення

В «белых» зарплатах заинтересован город Измаил, ведь львиная доля бюджета города формируется из подоходного налога, а из зарплат идут отчисления и в пенсионный фонд.

Быть легальными хотели бы и сами не оформленные официально работники, которых насчитывается в Измаиле около 10 000 человек. И этому есть свои объективные причины: человек, имеющий страховой стаж менее 15 лет, по достижении 65 лет вместо пенсии сможет претендовать лишь на социальное пособие, размер которого равен прожиточному минимуму и меньше минимальной пенсии. Однако требовать от работодателя официального трудоустройства нелегалы бояться, так как могут потерять и эту работу.

Таким образом в Измаиле был взят курс на борьбу с нарушениями трудового законодательства. В городе существенно увеличено количество инспекторов по труду.   Если ранее зоной деятельности одного инспектора был город и три района, то теперь только в Измаиле будут работать четыре сотрудника. Они прошли соответствующее обучение и 11 апреля, на заседании исполкома были презентованы их служебные удостоверения «Инспектора труда». Новенькие сотрудники Государственной службы Украины по вопросам труда приступают к внеплановым проверкам городских предприятий, на это есть соответствующее распоряжение городского головы.

В круг их обязанностей будет входить выявление нетрудоустроенных работников, а также оказание помощи работодателю в трудоустройстве.

 «Инспектора будут там, где идет сокрытие рабочего места, а соответственно, заработной платы. В первую, очередь мы защищаем сейчас интересы наемных работников, которые в силу обстоятельств не могут требовать от работодателя выплаты заработной платы. Мы поможем работодателю определиться с официальным рабочим местом и выплатой заработной платы, поможем им устроить на работу людей для того, чтобы их будущее было гарантировано», — заявил Измаильский городской голова.

 Мощное оружие в борьбе с «зарплатами в конвертах» — огромные штрафы. Их суммы являются критическими не только для частных предпринимателей, но и для более крупных бизнесов. Судите сами.

  • Недопуск инспектора к проверке(пришел проверять факты неофициального трудоустройства или выплаты зарплаты без уплаты необходимых сборов — 100 минимальных зарплат,  372 300 грн;
  • Недопуск инспектора к проверке(пришел проверять иные нарушения) — 3 мин. зарпл., 11 169 грн;
  • Допуск неоформленного сотрудника к работе(в т.ч. если оформили на неполный день, а работает весь день) — 30 мин. зарпл., 111 690 грн (за каждого работника).
  • Выплата заработной платы без начисления и уплаты единого взноса и налогов— 30 мин. зарпл., 111 690 грн (за каждого работника).
  • Нарушение установленных государством гарантий оплаты труда— 10 мин. зарпл., 37 230 грн (за каждого работника).
  • Несоблюдение льгот и гарантий, установленных специальными законами(«О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации») — 10 мин. зарпл., 37 230 грн (за каждого работника).
  • Нарушение сроков выплаты заработной платы и других платежей(более чем за один месяц) — 3 мин. зарпл., 11 169 грн.
  • Выплата заработной платы и других платежей не в полном объеме— 3 мин. зарпл., 11 169 грн.
  • Другие нарушения требований законодательства о труде(непредоставление отпуска, неправильное ведение табеля и т. д.) — 1 мин. зарпл., 3723 грн.

С 2015 года инспекция Гоструда постановления о наложении штрафов передает сразу в государственную исполнительную службу, минуя обращения в суд. А вот обжаловать его работодатель уже сможет только через суд.

Источник