Верховная Рада на заседании 12 мая приняла за основу законопроект об упрощении регулирования трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства и уменьшения административной нагрузки на предпринимательскую деятельность (проект № 5371).
Проект предлагает ряд изменений и дополнений к трудовому законодательству, в частности:
В Кодексе законов о труде Украины:
– вводится договорный режим регулирования трудовых отношений, который будет применяться к трудовым отношениям, возникающим между:
-
работниками и работодателями – субъектами малого и среднего предпринимательства с количеством работников до 250 лиц;
-
работодателем и работником, заработная плата которого составляет свыше 8 минимальных заработных плат в месяц;
– определяются особенности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы в условиях договорного режима регулирования трудовых отношений:
-
ежегодный отпуск может быть разделен на части любой продолжительности или предоставлен на полную;
-
отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться на срок больше 15 календарных дней в год;
-
заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается не позже первого дня отпуска.
– устанавливается, что договорный режим регулирования трудовых отношений не распространяется на трудовые отношения, которые возникают между работниками и работодателями, которые являются юридическими лицами публичного права;
– определяется, что заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц;
– определяется порядок прекращения трудового договора в условиях договорного режима регулирования трудовых отношений и тому подобное.
✅ Подписывайтесь на наш Телеграм-канал: здесь.