В Арцизском районе Одесской области сложилась критическая ситуация с обеспечением врачебными кадрами коммунальных лечебных учреждений сельской сети. «В системе здравоохранения города присутствует тревожная тенденция «старения врачебных кадров». Так, из 75 врачей района (ЦПМСД и ЦРБ) в пенсионном возрасте — от 30 до 40%. Если штат не будет пополняться молодыми специалистами, в ближайшие три года 55% врачей достигнут пенсионного возраста. А в ЦРБ уже более 51% врачей — пенсионеры, которым некому передавать свой многолетний опыт», – отметил и.о. главврача Арцизской ЦРБ Евгений Челак.
Вопрос кадрового обеспечения медицинских учреждений является ключевым в системе здравоохранения. Поэтому, с целью создания условий для привлечения в коммунальные учреждения здравоохранения Арцизского района квалифицированных молодых медицинских работников, в 2016 году по инициативе главы местной райгосадминистрации Сергея Парпуланского и главы райсовета Юрия Карабаджака в районе впервые была внедрена программа «Кадры», рассчитанная на четыре года. Из районного бюджета на нее были выделены 300 тыс. грн и направлены на оплату аренды жилья и коммунальных услуг молодым врачам. Также в рамках программы в конце прошлого года была приобретена ведомственная квартира для молодых медиков. Учитывая, что за год благодаря программе уже привлечены к работе в медучреждениях 3 врача-анестезиолога, уролог, 2 врача-хирурга, врач-инфекционист и семейный врач, есть основания полагать, что в дальнейшем тенденция эта будет только расти.
Что же думают новоприбывшие молодые врачи о программе «Кадры», считают ли ее полезной, влились ли в новый коллектив, получили ли незаменимый опыт в Арцизской ЦРБ? Об этом далее наш разговор с некоторыми из них.
Сергей Рудницкий – заведующий отделением анестезии и интенсивной терапии Арцизской ЦРБ. Трудится с мая 2015 года. Родом из Белгорода-Днестровского. Высшее образование получал сначала в Белгород-Днестровском медицинском училище по профессии «фельдшер», затем в Одесском национальном медицинском университете по специальности «Анестезиология и интенсивная терапия». По окончании ВУЗов работал в Белгород-Днестровской городской больнице, затем переводом начал работать в Арцизской больнице благодаря программе «Кадры».
Владимир Павленко уже третий месяц является стажером по специализации «Анестезиология», Сергей Павлович Рудницкий является его куратором. Родом Владимир Владимирович из с. Плахтеевка Саратского района. Приехал работать в Арцизскую ЦРБ также по программе «Кадры».
– В наше время молодежь стремится работать в крупных развитых городах. Что вас обоих натолкнуло переехать в Арциз?
– Во-первых, в крупном городе больше конкуренции, а здесь больше самостоятельности. В Одессе, к примеру, я бы занимался написанием историй болезней, здесь же я получил бесценный практический опыт, – пояснил Сергей Павлович. А Владимир Владимирович увидел перспективу профессионального роста в Арцизской ЦРБ.
Образно говоря, Одесса – рутина, Арциз – экстрим. Мы лечим не только плановых пациентов, но и больных с тяжелой клинической картиной. И если мы, к примеру, с легкостью останавливаем серьезное внутреннее кровотечение, то в Одессе, столкнувшись с подобным, наши молодые коллеги пугаются и зовут старших на помощь. Но именно в сложных случаях врач имеет возможность расти профессионально. Также очень важно, что здесь, в Арцизе, никто не мешает работать.
– Вы участвуете в программе «Кадры». Чувствуете ли пользу от нее?
– Да, конечно. Это большой плюс, что районные власти запустили эту программу, по которой мы получаем ежемесячно материальную поддержку в размере 1,5 тыс. грн для оплаты коммунальных услуг. Руководство райгосадминистрации и райсовета сделало правильный шаг, потому что эти деньги – хорошая прибавка к нашим небольшим зарплатам, учитывая инфляцию и рост цен. Поэтому, если бы не было этой программы, возникал бы вполне обоснованный вопрос: «А выгодно ли здесь работать?». Каким бы ни было раздолье для совершенствования навыков, а семью содержать надо.
– Как к Вам относится руководство Арцизской ЦРБ?
– Очень хорошо. Евгений Иванович – адекватный человек и хороший наставник. Он лично позвонил нам и предложил здесь работу. По его словам, больница – это организм, который нужно кормить, а мы – его элементы, и все мы хотим кушать. Поэтому он прекрасно понимает, что, если молодым специалистам не помогать, то удержать их не удастся. Коллектив нуждается в обновлении.
Однажды миллионер Алчевский сказал следующее: «Если вы заберете у меня все мои заводы, но оставите моих рабочих, пройдет время, и я построю новые заводы, но если вы заберете моих рабочих и оставите заводы – я обанкрочусь. Так же и Евгений Иванович понимает, что без молодых специалистов все новое, купленное в 2016 году, оборудование со временем покроется пылью и больница умрет.
– Что Вы можете сказать о коллективе Арцизской больницы?
– Коллектив хороший и отзывчивый. Ключевые люди, принимающие решения и без которых больница бы распалась – также вполне адекватны, а это очень важно в работе. Со сменой руководства, когда бразды правления взял на себя Евгений Иванович, появилось желание ходить на работу и созидать – в общем, работать стало спокойнее всем.
– Чего, на Ваш взгляд, не хватает нашей больнице?
– Опять же – кадров. Прекрасно, что сейчас в учреждении идет ремонт, постепенно обновляется оборудование, и нам обещают сделать ординаторскую. Если задуматься, то людям всегда чего-то не хватает, но, в принципе, все необходимое есть.
– Много ли пациентов вы принимаете за день?
– Бывает по-разному. Иногда пациентов поступает столько, плюс операции, что мест в отделении не хватает. Часто количество зависит от сезона. К примеру, зимой учащаются случаи инсультов, осенью – отравлений грибами…
– Приобрели ли Вы опыт за время работы в Арцизской ЦРБ?
– Конечно. Каждый проведенный здесь день – это бесценный опыт. Я, например, закрепил навыки на практике и научился проводить новые, никогда ранее не применявшиеся здесь, виды анестезии. Анестезиолог – это специальность, требующая от врача быстрых действий. Первое, что должен сделать анестезиолог в течение не более 5 минут – это дать анестезиологическое пособие и провести реанимационные мероприятия.
К каждому пациенту – индивидуальный подход. Главное, чтобы больной остался доволен после операции. Здесь большую роль играет и психологический фактор – во время операции человеку должно быть комфортно. К примеру, если роженица проявляет желание видеть процесс рождения своего ребенка, то мы можем предложить ей спинальную анестезию, если нет, то – наркоз (общую анестезию), и так со всеми пациентами. Все зависит от желания и состояния здоровья пациента.
Владимир Владимирович, в свою очередь, перенимает мой опыт. Он очень старательный и способный, у него есть большой потенциал. Поскольку учиться нужно постоянно, в этом месяце я еду на курсы повышения квалификации. Чтобы достигнуть хорошего результата, свою профессию нужно любить.
– Планируете ли Вы продолжать свою врачебную практику в Арцизской больнице?
– Жизнь покажет. Она весьма непредсказуема, и загадывать наперед, особенно в наше интересное время, не стоит.
– Каково Ваше мнение об Арцизе? Что бы Вы хотели поменять в нем?
– Арциз – спокойный тихий город. Недалеко от больницы есть красивая аллея, где можно отдохнуть после работы, подышать свежим воздухом, пройтись. Конечно, он отличается от мегаполиса – хотелось бы, чтобы здесь был и кинотеатр, и театр, и детские аттракционы, т.е. больше мест для проведения досуга.
– Спасибо за беседу. Удачи Вам в Вашей профессиональной деятельности и благородном деле.